「健康経営優良法人2024」認定を取得いたしました。
株式会社ホンダ北越販売は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、「健康経営優良法人認定制度」において、保険者と連帯して優良な健康経営を実践している法人として認定されました。
健康経営優良法人
Health and Productivity
健康宣言
私たちHonda Cars 新潟南は、従業員の仕事と生活のバランスを保ち、個人と企業が共に発展し続けられる取組を行っていきます。
- 社員が安心して、いきいきと働き続けられる職場環境をつくること。
- お客様の期待を超えるサービスで信頼関係を築くこと。
- 地域の発展に貢献する企業を目指すこと。
その実現の為、社員一人ひとりとそのご家族の健康づくりを積極的に支援していきます。
2023年10月1日
株式会社ホンダ北越販売
代表取締役 大竹 亮介
重点取り組み事項
| 社員安全と衛生、健康の確保 | 快適な職場環境の整備 |
|---|---|
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健康経営推進体制
具体的取組内容
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社員安全と衛生、健康の確保
定期健康診断未受診者への受診要請やメール配信を実施し受診率100％、健康状態の把握をおこなう。
有所見者について産業医と連携して経過観察・再検査・精密検査受診の推進をおこなう。 -
快適な職場環境の整備
労働時間の適正化のため、時間外労働の管理と削減を行う。
ノー残業デーを第1、第3月曜日に設定し日中の業務効率を見直し定時に帰宅をおこなう。
有給休暇取得推進の為、バースデー休暇と有給休暇取得月の希望をとり合計6日分の年初計画を策定する。
健康経営当社指標
■健康状態の把握
| 目標値 | 2022年 | |
|---|---|---|
| 定期健康診断実施率 | 100% | 97.0% |
| 健康診断結果有所見者率 | 60%以下 | 81.8% |
| 有所見者二次検査実施率 | 50%以上 | ー |
■労働・休暇
| 目標値 | 2022年 | |
|---|---|---|
| 長時間労働の抑制 | 前年比90％以下 | ー |
| 有給休暇消化率 | 50% | 35.2% |
■喫煙・飲酒習慣
| 目標値 | 2022年 | |
|---|---|---|
| 喫煙率 | 20％以下 | 36.4% |
| お酒を毎日飲む人の割合 | 25％以下 | 35.0% |
■食事習慣
| 目標値 | 2022年 | |
|---|---|---|
| 就寝前の2時間以内に夕食を 取ることが週に3回以上ある割合 |
35.0% | 65.0% |
■運動習慣
| 目標値 | 2022年 | |
|---|---|---|
| 日常生活における歩行同等の 運動を1日1時間以上する人の割合 |
50.0% | 35.0% |